Payroll Specialist

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FILIALE: BERGAMOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per conto di un nostro cliente stiamo ricercando:Payroll specialistLa risorsa verrà inserita all’interno del dipartimento HR di una prestigiosa azienda leader nel settore, le verrà chiesto di dedicarsi alle seguenti attività:Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annualiRedazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione,



onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.REQUISITIEsperienza nel settore delle paghe.Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi.Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.Precisione, problem solving e orientamento al risultato completano il profiloSede di lavoroPedrengo (BG)Contratto offertoIniziale contratto in somministrazione a tempo determinato (CCNL Multiservizi), con possibilità di inserimento diretto in azienda.*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’info#J-18808-Ljbffr

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