Impiegato/a tecnico commerciale

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Italia, Piemonte, Bra Via Vittorio Emanuele II, Trasporti e logistica, Commerciale/Vendite

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Piemonte , Bra

Settore:

Settore: Trasporti e logistica

Data ultimo aggiornamento:

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Descrizione annuncio

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Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:

Sede di lavoro: BRA (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
assunzione diretta in azienda;
CCNL applicato: AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA - INDUSTRIA;
Retribuzione lorda annua: tra i 28.000€ e i 36.000€ + auto per uso aziendale (telepass e carburante).

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

- Rilievi e sopralluoghi presso clienti e su cantieri area Nord Ovest (partenza dalla sede aziendale a Bra);
- Analisi fattibilità e conformità normativa e relativa preventivazione;
- Supporto tecnico e commerciale ai clienti già acquisiti dall'azienda e di competenza;
- Analisi delle opportunità commerciali legate al settore e acquisizione nuovi clienti.
- Comunicazione efficace e persuasiva;
- Conoscenza dei sistemi informatici e ottimo utilizzo del pacchetto office;
- Atteggiamento propositivo, spirito di collaborazione, comunicazione ed empatia.

ORARIO DI LAVORO:
Full time dal lunedì al venerdì con orario giornaliero





La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

#J-18808-Ljbffr

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