HR Generalist & Executive Assistant (Sostituzione Maternità)

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Azienda cliente

Manpower Business Professional ricerca, per un'importante realtà produttiva del settore biomedicale specializzata nello sviluppo e nella produzione di dispositivi medici per il mercato internazionale, una figura di HR Generalist & Executive Assistant per una sostituzione maternità.

La posizione

La risorsa affiancherà la Direzione aziendale e si occuperà sia della gestione amministrativa del personale sia delle attività di supporto organizzativo e operativo alla Direzione.

Principali responsabilità

- Supporto alla Direzione nella gestione delle attività organizzative quotidiane;
- Organizzazione di calendari, appuntamenti, riunioni e trasferte;
- Gestione operativa delle auto aziendali e dei servizi generali;
- Attività amministrative legate alla gestione del personale;
- Coordinamento delle attività formative e della documentazione correlata;
- Gestione di cartellini presenze, pratiche amministrative HR e comunicazioni interne;
- Supporto nella gestione di contestazioni disciplinari e problematiche relazionali;
- Collaborazione con consulenti e provider esterni;




- Supporto alle attività di recruiting e selezione del personale

Requisiti richiesti

- Esperienza pregressa in ruoli HR amministrativi, assistenza di direzione o ruoli analoghi;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Spiccata operatività e orientamento alla risoluzione dei problemi;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Riservatezza, affidabilità e precisione;
- Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.

Cosa offre l'azienda

- Assunzione tramite Manpower a tempo indeterminato;
- Missione presso azienda cliente per sostituzione maternità indicativamente da novembre 2026 a giugno 2027;
- Contesto aziendale internazionale e altamente specializzato nel settore biomedicale.

Inquadramento

RAL indicativa: €24.000 - €30.000, commisurata all'esperienza maturata;
Orario tempo pieno.
Sede di lavoro: provincia di Modena

Esperienza pregressa in ruoli HR amministrativi, assistenza di direzione o ruoli analoghi; Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;

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