Addetto/a Accettatore auto

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Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

La risorsa si occuperà dell'accoglienza clienti, apertura e gestione delle commesse, pianificazione degli interventi, contatto con fornitori, gestione dei ricambi e supervisione delle tempistiche di lavorazione.

- Accoglienza clienti e raccolta delle esigenze
tecniche e non

- Redazione preventivi, gestione agenda e appuntamenti

- Vendita di accessori, prodotti e servizi

- Cura del cliente durante tutto il processo post- vendita

- Rapporti con fornitori e ordine materiali

- Coordinamento con il reparto tecnico per la pianificazione degli interventi

- Monitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori e aggiornamento del cliente

- Consegna veicolo al cliente e chiusura pratica amministrativa

- Gestione reclami e fidelizzazione clienti

Zona Roma Sud
Requisiti:

- Ottime doti relazionali e comunicative

- Ottime capacità di gestione e cura del cliente

- Propensione alla vendita





- Capacità organizzative e problem solving

- Atteggiamento volenteroso e intraprendente

- Conoscenza pacchetto Office e software gestionali (es. gestionale DMS)

- Conoscenza base di meccanica e dei processi officina è un plus

- Esperienza pregressa nel ruolo o nel settore automotive è un plus

- Patente B
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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