Addetto / Addetta salumeria CIAMPINO

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FILIALE: Roma Bissolati

Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti gastronomici?

Cerchi un’occasione in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Roma Bissolati, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO

ADDETTO/ADDETTA BANCO SALUMERIA

Di cosa ti dovrai occupare?

· Taglio, preparazione e confezionamento dei prodotti gastronomici;

· Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;

· Pulizia e riordino della postazione di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;

· Buone doti comunicative e orientamento al cliente;

· Precisione e rispetto delle norme igienico-sanitarie.

Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Full Time, 40h settimanali dal lunedì alla domenica su turni con riposo compensativo

Offerta Contrattuale:

Tempo determinato di 3 mesi iniziali prorogabili, CCNL Commercio, 14 mensilità, 4 livello

Luogo di lavoro:

Ciampino

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it)



la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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