VENDITORE/TRICE AUTO

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Stiamo ricercando un Consulente Vendite, che si occupi di elaborare strategie per la promozione e la vendita di prodotti o servizi. Funga da intermediario tra l' azienda e i loro clienti, consigliando prodotti e servizi e assicurandosi che le esigenze dei clienti siano soddisfatte.

Le competenze che ricerchiamo:

- Programmare gli appuntamenti di vendita con i clienti potenziali e
attuali;
- Enfatizzare le caratteristiche del prodotto che soddisfano le esigenze
dei clienti e mostrarne i vantaggi competitivi rispetto agli altri
concorrenti;
- Negoziare i prezzi, i termini di vendita e i contratti di assistenza;
- Collaborare con il reparto marketing per contribuire a migliorare la
consapevolezza del brand e la presenza online;
- Incontrare altri associati e consulenti per confrontarsi sulle migliori
tecniche di vendita;
- Trovare costantemente nuovi modi per rendere i prodotti e i servizi più
attraenti per i clienti esistenti e potenziali;
- Dimostrare una conoscenza avanzata delle vendite e tenersi




aggiornati su tutte le politiche e le procedure aziendali, nonché sulle
mutevoli esigenze dei clienti;
- Seguire i clienti per assicurarsi che siano soddisfatti dei loro acquisti
e per rispondere a eventuali domande o dubbi.

Assunzione con contratto ENASARCO.

Capacità richieste:

- analisi dell'azienda per la quale presta servizio;
- studio dei mercati di riferimento;
- elaborazione di strategie di vendita ad hoc;
- attuazione delle strategie elaborate;
- Eseguire e sviluppare tattiche migliori.

Tipo di contratto: Tempo pieno
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 55.000 - 65.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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