06 ago - Oricola
Grissitalia
IMPIEGATA/O COMMERCIALE JUNIOR - Alessandria MANUTENTORE MECCANICO - Oricola MANUTENTORE MECCANICO - Mombercelli MANUTENTORE MECCANICO - Prato Sesia MANUTENTORE MECCANICO - Alessandria SITE MANAGER - Piemonte ADDETTO AL CONTROLLO QUALITÀ - Oricola ADDETTO AL CONTROLLO QUALITÀ - Alessandria ADDETTO AL CONTROLLO QUALITÀ - Prato Sesia MANUTENTORE ELETTRICO - Alessandria LEAN MANAGER/INDUSTRIAL CONTROLLER - Alessandria ADDETTI IMBALLAGGIO - Alessandria ADDETTI PRODUZIONE - Alessandria MAGAZZINIERE - Alessandria Offerta di lavoro**:IMPIEGATA/O ADD. AL CONTROLLO QUALITÀ** Grissitalia è in continua evoluzione, ricerchiamo personale appassionato per l’ampliamento dell’organico Ruolo:
Ricerchiamo una figura da inserire all’interno del reparto Controllo Qualità. La risorsa risponderà al Responsabile di settore con cui valuterà le azioni necessarie con cui operare nel rispetto delle richieste e delle direttive aziendali. Attività svolte: - gestirà il controllo qualità della parte operativa e dei cicli produttivi;
- gestirà la parte documentale del reparto qualità inerente all’impianto di appartenenza;
- si interfaccerà con la funzione commerciale per la definizione di schede tecniche e per dare riscontro ai clienti;
- gestirà le non conformità. Requisiti richiesti: - Diploma di scuola superiore, preferibile Laurea in tecnologie alimentari
- Conoscenza della lingua inglese
- Esperienza anche mínima nella mansione;
- Disponibilità a flessibilità oraria;
- Utilizzo ottimo del pc ed in particolare del pacchetto Office, soprattutto ottimo uso di Excel (preferenziale ma non referenziale l’utilizzo precedente di AS400);
- Ottima capacità di lavorare in gruppo, in situazioni di stress e ottima capacità di gestione del lavoro. Se pensi di essere la persona giusta, manda il tuo CV e sarai ricontattato. Disponibilità immediata
Sede lavoro: Oricola (richiesta residenza nei dintorni)
Employment Type: Full-time
Contratto di lavoro: Tempo completo Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi. (D. Lgs 198/2006).
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