Planner
Pubblicato il 06-08-2026 - Webuild in Desio
Webuild è alla ricerca di un/a Addetto/a Programmazione da inserire all'interno del dipartimento Servizi Tecnici di Pedelombarda Nuova, società consortile a cui è affidata la realizzazione delle tratte B2 e C dell'Autostrada Pedemontana Lombarda, con sede a Desio (MB).
Responsabilità
- Partecipazione alla redazione del programma delle attività e delle risorse analizzando i percorsi critici con tecniche di “Critical Path Method”;
- Partecipazione alla redazione del programma lavori affiancando il team di commessa;
- Pianificazione delle attività del cantiere verificando la congruenza tra progetto, specifiche proposte e budget, prestando attenzione ai tempi di realizzazione e fabbisogni di risorse (tecniche ed economiche);
- Creazione di reportistiche di controllo dell'avanzamento lavori evidenziando lo scostamento con quanto programmato e monitorando il percorso critico su base periodica;
- Simulazione dei diversi scenari produttivi mirati alla soluzione dei problemi di produzione tipici delle attività di commessa;
- Interfaccia con tutti i settori di produzione, di progettazione e di consuntivazione i risultati delle sue elaborazioni di pianificazione;
- Interfaccia con il cliente per gli argomenti di sua specifica competenza;
- Supporto operativo al responsabile acquisti nella preparazione del piano acquisti dei materiali/prodotti da inglobare nelle opere permanenti.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Civile o Edile;
- Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo in contesti similari;
- Comprovata esperienza nei lavori di infrastrutture civili;
- Dimestichezza nell’utilizzo dei software Primavera P6 e Microsoft Project;
- Conoscenza di diagrammi “Time chainage”;
- Capacità di progettazione e di consuntivazione;
- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di comunicare efficacemente e di interfacciarsi con team multidisciplinari.
Condizioni contrattuali ed economiche
- Inquadramento e CCNL: Livello 6° – CCNL per i dipendenti delle imprese edili e affini;
- Range di retribuzione lorda annua comprensiva delle componenti complementari e/o variabili: 50.000 € – 55.000 €.
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso qualificato maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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