HR Business Partner

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b6v2n

Per nostro cliente, multinazionale americana nel settore industry metalmeccanico, ricerchiamo un/una:

Inserito/a in un team con un altro HRBP e una direzione HR a matrice, sarà il riferimento per la gestione delle attività HR del gruppo (HQ, plant e filiali, Italia ed estero), in linea con le logiche di integrazione della multinazionale e nel rispetto delle specificità locali. Riporta al Chief Human Resources Officer.

Come partner del business, lavora a stretto contatto con i leader per comprendere le priorità aziendali e tradurle in soluzioni HR concrete, fungendo da primo punto di contatto per dipendenti e manager.

Principali attività:

Relazioni con i dipendenti

- Confrontarsi con gli stakeholder chiave su ristrutturazioni, piani di successione e sfide legate al personale
- Fornire consulenza in materia di diritto del lavoro, gestione reclami e procedure disciplinari
- Garantire la conformità legale delle condizioni di lavoro e gestire i dipendenti espatriati con la Global Mobility
- Pianificare colloqui e gestire l'agenda dei dipendenti, registrando gli esiti sul software HR
- Sviluppare strategie e iniziative HR aline alla strategia aziendale, in collaborazione con l'Head of HR
- Supportare le esigenze del business attraverso sviluppo, engagement e retention dei talenti
- Individuare criticità organizzative (organizzazione del lavoro, aspetti contrattuali, dinamiche relazionali) e proporre azioni correttive

Gestione delle persone e dati

- Implementare le pratiche HR su performance management, sviluppo talenti, retribuzione, onboarding, D&I;




- Supportare il team globale di talent management su progetti di compensation e job architecture
- Guidare le performance dell'area in linea con KPI e standard globali
- Analizzare i dati HR per individuare trend organizzativi e definire azioni mirate
- Background accademico in ambito HR, diritto del lavoro, organizzazione aziendale o discipline affini
- Esperienza di 4-7 anni nel ruolo, maturata in contesti industriali multinazionali strutturati, preferibilmente di matrice americana
- Esperienza in ambienti manifatturieri organizzati secondo logiche lean (5S, Kaizen, visual management, Six Sigma)
- Conoscenza approfondita delle pratiche HR e della normativa giuslavoristica
- Ottime doti comunicative, relazionali e di problem solving
- Autonomia, flessibilità e disponibilità a trasferte occasionali
- Riservatezza e senso di responsabilità
- Ottima conoscenza dell'inglese

Sede di lavoro:

Brescia, con policy di 2 giorni di lavoro da remoto a settimana

Si offre:

per la posizione in oggetto è previsto un inquadramento con RAL € 40.000 - € 50.000.

Tale trattamento rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970.

L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

L’informativa Privacy è disponibile sul sito www.studioassociato.it - Seguici anche su Linkedin Lovati&AssociatiHead; Hunter Italia

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b6v2n