HR Administration Specialsit

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Per conto di una solida realtà internazionale operante nel settore manifatturiero e dell’automazione industriale, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.
L’azienda è un punto di riferimento nel proprio mercato, presente a livello globale e caratterizzata da un contesto dinamico, innovativo e orientato alla crescita delle persone. La risorsa lavorerà a stretto contatto con l’HR Director, ricoprendo un ruolo trasversale che unisce amministrazione del personale, supporto ai dipendenti e organizzazione delle attività formative.

La posizione

La figura selezionata si occuperà principalmente di:
- Gestione amministrativa del personale e rilevazione presenze.
- Controllo e quadratura dei cartellini, inserimento giustificativi e monitoraggio di ferie, permessi e smart working.
- Gestione e verifica delle note spese attraverso il portale aziendale.
- Predisposizione delle variabili mensili per il consulente del lavoro e verifica dei cedolini.
- Supporto nella gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro (assunzioni,



proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Gestione operativa dei servizi di welfare aziendale e dei buoni pasto.
- Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche amministrative HR, payroll e policy aziendali.
- Organizzazione della formazione obbligatoria e finanziata, coordinamento dei corsi e monitoraggio della documentazione.
- Supporto nelle attività di sviluppo HR e nelle survey interne.

Il profilo ideale

Cerchiamo una persona con:
- Laurea, anche triennale, in Psicologia del Lavoro, Economia, Discipline Umanistiche o affini.
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli di HR Administration o Amministrazione del Personale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Inglese almeno di livello B1 .
- Precisione, riservatezza, affidabilità e ottime capacità organizzative.
- Attitudine al contatto con le persone, ascolto ed empatia.

Costituiranno titolo prefere

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