Sviluppatori Web

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CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore, presso una nostra azienda partner a San Giuliano, con solida esperienza nello sviluppo software in ambiente Microsoft, capace di lavorare in autonomia e contribuire attivamente alla progettazione e realizzazione di soluzioni scalabili e ad alte prestazioni. Analizzare, progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web e desktop basate su tecnologia Microsoft; Sviluppare e ottimizzare applicazioni ASP.NET MVC e Web API; Progettare e implementare database relazionali a supporto dei processi aziendali; Collaborare conteammultidisciplinari in un ambiente vivace e orientato ai risultati. Almeno 6 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web, desktop o software in ambiente Microsoft; Solida conoscenza della programmazione orientata agli oggetti (OOP); Ottima conoscenza di: C#, ASP.NET MVC, Web API,



WPF e WCF; Esperienza con MSSQL; Esperienza nella progettazione di database relazionali; Diploma tecnicoo Laurea in discipline tecnico-scientifiche; Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); NET Core; Buona conoscenza di Python, C o LabView; Buona conoscenza diHTML5 e CSS3; Ottima conoscenza di JavaScript, jQuery e Bootstrap; Conoscenza di database Firebird; Conoscenze in ambito Drilling Engineering e tecnologie avanzate di settore. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. contratto in p.Iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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