Responsabile HR

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**Chi siamo**:
CoGePro SpA è una immobiliare che opera in diversi settori, della gestione di 3 asili nido e una scuola per l’infanzia alla produzione di energia elettrica. Lavorerai in un ambiente ben strutturato con grandi opportunità di collaborazione e di crescita professionale. Avrai accesso a risorse e strumenti utili e la possibilità di sviluppare relazioni professionali significative. La nostra sede si trova a Pero, a poca distanza dalla stazione della metropolitana Molino Dorino. **I nostri valori**: - innovazione
- teamwork e collaborazione
- onestà e correttezza
- rispetto **Ti occuperai di**: - Assicurare la corretta applicazione del contratto collettivo applicato;
- Gestire i rapporti con il consulente del lavoro;
- Predisporre e gestire tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, contestazioni disciplinari,...);
- Redigere il budget e la rendicontazione dei costi del personale redigendo appositi report;
- Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro, gli accertamenti sanitari obbligatori e gli adempimenti relativi alla privacy;
- Gestire i processi di recruiting e on-boarding per i nuovi dipendenti;
- Pianificare e gestire le politiche retributive e di incentivazione;




- Individuare il fabbisogno formativo e dello sviluppo di progetti di formazione e motivazionali anche facendo ricorso a progetti finanziati da enti e fondi formativi;
- Gestione della documentazione necessaria per l’elaborazione dei cedolini paga;
- Redazione delle procedure, regolamenti interni e comunicazioni aziendali;
- Verifica e controllo fatture servizi di somministrazione. **Sei perfetto per questa posizione se**: - Sei agile e ami un lavoro a ritmi sostenuti;
- Sei curioso e pensi che ogni attività possa essere migliorata;
- Se sei predisposto al lavoro in team;
- Se sei preciso ed organizzato;
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza anche del francese costituisce un titolo preferenziale). **Offriamo**: - Possibilità di crescita e sviluppo professionale in un ambiente dinamico e stimolante;
- Cultura aziendale inclusiva e collaborativa;
- Assunzione con contratto a tempo determinato part time;
- Livello e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata.
- Offriamo percorsi formativi di aggiornamento ;
- Avrai un orario di lavoro elastico, distribuito su 4 giorni lavorativi;
- Il tuo lavoro sarà diversificato, con molte possibilità di apprendere nuove procedure;
- Lavorerai in una azienda solida e storica. Contratto di lavoro: Part-time Orario: - Orario flessibile Esperienza: - responsabile HR: 1 anno (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Obbligatorio)

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