Educatore Professionale

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**CHI SIAMO**:
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. **PROFILO RICERCATO** EDUCATORE PROFESSIONALE **SEDE** **DI LAVORO**: Anni Azzurri Villa Clarice, 100 posti letto, Via Giuseppe Negrini 40, Cermenate CO La Residenza Anni Azzurri Villa Clarice offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone **autosufficienti**, che a persone con **diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo**. È possibile effettuare **soggiorni di lungodegenza o temporanei** in seguito ad eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché **ricoveri di sollievo**. **REQUISITI**
- In possesso del titolo di Laurea in Scienze dell’Educazione;
- Iscrizione all’albo;
- Rispetto dei crediti formativi ECM;
- Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;
- Essere automuniti. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). **RESPONSABILITA’ DEL RUOLO** L’Educatore: - progetta, organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all’ospite;
- gestisce l’animazione della struttura con l’obiettivo di contribuire al miglioramento della qualità di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuità dei rapporti con i loro parenti;
- costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l’equipe multidisciplinare;
- crea momenti di incontro e di relazione collettiva;




- organizza e partecipa alle attività di stimolazione cognitiva;
- pianifica il programma educativo volto all’individuazione ed al superamento del bisogno dell’ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
- verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero;
- costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialità dei soggetti in difficoltà per il raggiungimento di livelli sempre più avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali;
- utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore;
- conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
- assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all’ospite. **COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI**
- conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
- conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- conoscenza adeguata della lingua italiana. **COMPETENZE TRASVERSALI** Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano,



capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare. **CONTESTO ORGANIZZATIVO** All’interno della struttura l’Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale. L’educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori. **TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT**
- assunzione a tempo indeterminato;
- tempo completo 38 ore settimanali su turni ;
- CCNL applicato Confcommercio Salute Sanità e Cura, livello 3;
- retribuzione lorda mensile di euro 1546,29;
- maggiorazioni festive, tredicesima e quattordicesima;
- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; **TEMPI DI INSERIMENTO** Immediati con affiancamento iniziale **COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?** **IL SAPERE**: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
**IL SAPER FARE**: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
**SAPER ESSERE**: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
**SAPER DIVENIRE**: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
- Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente vivace e stimolante? _
- KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco._ **COSA ASPETTI?** Unisciti a Kos DIVENTA UN KOSplayer! **PERCHE’ SCEGLIERE KOS?** KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando oppo

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