Receptionist, appartenente alle cat-pro l.68/99
Pubblicato il 06-08-2026 - CDS - La tua Casa della Salute in Torino
CDS - Casa della Salute S.p.A. , è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Valle D'Aosta e Sardegna e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un contesto dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. Dettagli profilo : La figura inserita si occuperà di accogliere i pazienti all’interno della struttura, di gestire il processo di accettazione, si occuperà della fatturazione e dei pagamenti, consegnerà i referti e fornirà informazioni di prima assistenza. È il primo punto di contatto tra il paziente e la struttura, garantendo un’accoglienza professionale ed empatica. Le attività sono: Accoglienza e gestione dell’accettazione pazienti Fatturazione e gestione dei pagamenti Consegna referti Fornitura informazioni generali su prestazioni e procedure Supporto al centralino in back office per prenotazioni, disdette, modifiche o informazioni sulle prestazioni sanitarie offerte Requisiti Diploma di scuola secondaria di secondo grado Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ambito accoglienza e front office Competenze tecniche Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software gestionali di front office)
Capacità di utilizzare sistemi di prenotazione e cassa Competenze relazionali Organizzazione e precisione Problem solving operativo Buona predisposizione al lavoro in team Cortesia, empatia, flessibilità e dinamismo Inserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo determinato (6 mesi), part-time (30 ore settimanali) CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive 2022-2024 (T09M) Livello di inquadramento: 4° livello RAL: 18.995,00 Euro (Da ripartire al part-time) Benefits: Premialità mensile “Welfare premiale on the top” Ticket Buoni Pasto (7 euro) Modalità di lavoro : In sede CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.