La risorsa ideale entrerà a far parte di un team collaudato i cui compiti saranno: - predisporre e gestire tutta la documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro;
- contabilizzazione dei ratei ferie e permessi e degli elementi straordinari;
- controllo timbrature in entrata ed uscita dei singoli dipendenti;
- gestione dei registri e archivio normativa.
- gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi;
- consulenza e supporto ai dipendenti. Completano il profilo ottima conoscenza della lingua inglese per eventuale supporto nella gestione della normativa del lavoro per le filiali estere del Gruppo. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €1.800,00 - €2.100,00 al mese Vantaggi: - Assistenza sanitaria integrativa
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Orario: - Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
- Straordinari Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus annuale
- Straordinario
- Tredicesima

Responsabile Amministrazione del Personale

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