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OPERAIO/A SETTORE CALZATURE (JN -072026-751513)

Pubblicato il 06-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Vicenza

Profilo

Per azienda del settore calzature moda limitrofa a Bassano del Grappa selezioniamo una risorsa da inserire in reparto orlatura, anche senza esperienza.

Responsabilità

- Eseguire le lavorazioni assegnate nel reparto orlatura seguendo le indicazioni operative ricevute.
- Utilizzare in modo accurato gli strumenti e le attrezzature di reparto garantendo il corretto trattamento dei materiali.
- Controllare visivamente il prodotto durante le fasi di lavorazione segnalando eventuali difformità qualitative.
- Collaborare con i colleghi di linea per assicurare il rispetto dei tempi di produzione stabiliti.
- Mantenere ordinata e pulita la propria postazione di lavoro nel rispetto delle norme di sicurezza aziendali.

Skill e Professionalità

- Buona manualità nello svolgimento di attività ripetitive e di precisione legate al settore calzature.
- Capacità di seguire istruzioni operative semplici e procedure definite senza necessità di supervisione continua.
- Attenzione al dettaglio per individuare difetti o anomalie durante le fasi di lavorazione del prodotto.




- Padronanza della lingua italiana parlata e scritta sufficiente a comprendere indicazioni e documentazione di reparto.
- Disponibilità al lavoro in squadra e al rispetto delle regole di sicurezza previste dall azienda.

Vantaggi

Orario di lavoro : 7.30-12.00 e 13.30-17.00.

CCNL calzature industria

Livello 2, categoria operaio

RAL 23000 - 24000

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

by helplavoro.it

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