SUPERVISORE MAGAZZINO

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Garantire e preservare la qualità delle attività svolte dalla cooperativa in magazzino, monitorando e ottimizzando le performance operative e assicurando la corretta applicazione dei processi aziendali all’interno della filiale, in collaborazione con il Responsabile Operativo e il Responsabile di Filiale.

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Settore Aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Principali responsabilità:
Rispondendo al Responsabile Operativo Trasporto, il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:

Assicurare e mantenere la qualità del lavoro svolto dalla società esterna in magazzino

verificare e pilotare le performance dell’attività

Gestione e monitoraggio di diversi KPI (% trattenuti, produttività dei carichi, saturazione dei mezzi e rotture)

Assicurare il rispetto delle normative sicurezza e qualità in concerto con le figure preposte

Consolidata esperienza come Supervisore di Magazzino e/o Responsabile di Magazzino

Esperienza di gestione di squadre di magazzino (diretta o indiretta)

Buona dimestichezza nell’uso del PC

Buone doti comunicative, relazionali ed orientamento al Cliente e alla performance

Disponibilità per orario notturno

Esperienza come Supervisore di Magazzino e/o Responsabile di Magazzino in azienda di Trasporto o Logistica.

Flessibilità oraria

Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento, durante un orario pomeridiano/serale/notturni (14.00-22.00/22.

Retribuzione:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa di € 3

Buoni pasto del valore di €8 al giorno;

Welfare aziendale di €350 annui;

Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);

Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;





Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;

Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;

Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);

Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;

Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un atmosfera stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

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Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. xlwpduy Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

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