ADDETTO/A RENDICONTAZIONE E MONITORAGGIO
Pubblicato il 06-08-2026 - Gi Group in Roma
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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Infratel Italia SpA
ADDETTO/A RENDICONTAZIONE E MONITORAGGIO
Il ruolo
La risorsa supporterà i Responsabili di Progetto/Funzione nelle attività riferite alla gestione del progetto “Piano Banda Ultra Larga”.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestione delle attività di rendicontazione ai competenti organi della PA delle commesse gestite da Infratel, in coordinamento con il responsabile della UO.
- Controllo amministrativo, di legittimità e di ammissibilità delle spese rendicontate dagli Operatori Economici beneficiari degli interventi.
- Supporto alle attività di alimentazione dei sistemi di monitoraggio delle spese dei committenti, in coordinamento con il responsabile della UO.
- Organizzazione delle attività di monitoraggio amministrativo per le rendicontazioni presentate dagli Operatori Economici, ammessi alle agevolazioni nell’ambito dei Piani Operativi di riferimento.
- Coordinamento e verifica delle piste di controllo per l’analisi di legittimità e ammissibilità della spesa degli Operatori Economici.
- Gestione dei rapporti con gli Operatori Economici e gli stakeholder di riferimento.
- Gestione dei rapporti con le Autorità di Audit sia nazionali che comunitarie.
Requisiti
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
- Esperienza di almeno 2 anni in attività di rendicontazione di progetti finanziati con Fondi UE e Fondi nazionali
- Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria relativa al finanziamento di progetti
- Conoscenze di base in materia di: analisi di bilancio, principi di contabilità generale, valutazione di piani economico-finanziari, analisi dei dati in ottica previsionale
- Buona conoscenza di sistemi di reporting
- Office automation: livello avanzato
- Inglese: base
Dettagli dell’offerta
- Retribuzione annua lorda (RAL): 37-43 K€
- CCNL applicato:
CCNL per i Quadri e gli Impiegati delle Aziende del Gruppo INVITALIA
- Livello di inquadramento: E (37K) oppure D (43K)
- Ticket Restaurant: buoni pasto da 12 € per ogni giorno lavorato, anche in smart working
- Benefits: borsellino welfare 300€, abbonamento annuale all-inclusive Virgin Active a carico dell’azienda, assicurazione sanitaria integrativa estesa anche ai familiari fiscalmente a carico
- Lavoro da remoto: previsto secondo l’Accordo di Lavoro Agile del Gruppo Invitalia, con percentuale variabile 40%-60% (attivazione generalmente dal terzo mese successivo all’assunzione)
- Durata contratto: somministrazione a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga fino a ulteriori 12 mesi
- Orario lavorativo: 36 ore settimanali su 5 giornate (lun-gio 7,30 h; ven 6 h) con flessibilità secondo CCNL
- Sede di lavoro: Roma
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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