Senior manager of passenger material development

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CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 Paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e continuiamo a crescere investendo nelle migliori competenze tecniche e manageriali. Cerchiamo professionisti che condividano i nostri valori di ambizione, innovazione, dinamismo e spirito di iniziativa, contribuendo allo sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnologico in un contesto internazionale.

IL TUO RUOLO Per un rilevante progetto internazionale nel settore Tyre & Automotive, siamo alla ricerca di un/una Senior Manager – Passenger Material Development (Material & Compound Expert). La risorsa entrerà a far parte dell'European Technical Center, riportando direttamente all'Head of European Technical Center, con la responsabilità di guidare lo sviluppo di materiali e mescole ad alte prestazioni per pneumatici Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR) destinati ai mercati europei e internazionali.

Il ruolo sarà determinante nello sviluppo di prodotti di nuova generazione, con l'obiettivo di raggiungere standard prestazionali comparabili ai principali player del settore.

Responsabilità Principali Sviluppo di Compound ad Alte Prestazioni - Definire e sviluppare mescole innovative per pneumatici PCR e/o TCR in grado di soddisfare requisiti prestazionali estremamente sfidanti.

Material

Development - Selezionare, valutare e ottimizzare materie prime e formulazioni per garantire il miglior equilibrio tra prestazioni, qualità e costi industriali.

Product

Performance - Supportare lo sviluppo di pneumatici caratterizzati da:

- Rolling Resistance (RRC) ≤ 6,5 kg/t;
- elevata resa chilometrica e durabilità;
- eccellente grip su asciutto e bagnato;
- elevate prestazioni di Ride & Handling;
- ottima resistenza a cut & chip;




- riduzione del rumore interno ed esterno;
- piena compatibilità con veicoli elettrici (EV Ready).

Sviluppo Prodotti

Globali - Collaborare allo sviluppo di pneumatici All Season e Winter destinati ai principali mercati internazionali. Sostenibilità - Promuovere l'incremento dell'utilizzo di materiali riciclati e rinnovabili, contribuendo alle strategie di sostenibilità aziendale.

Compound

Portfolio - Definire una gamma di mescole strutturata secondo una matrice prestazionale (2x2), in grado di soddisfare differenti esigenze di mercato e applicazione.

Supporto

Tecnologico ai Processi - Collaborare al miglioramento continuo dei processi industriali, con particolare riferimento a:

- tecnologia di miscelazione (Mixing);
- processi di vulcanizzazione (Curing);
- ottimizzazione dei processi produttivi;
- qualità del prodotto e robustezza industriale. Supporto ai Progetti OE e RE - Fornire supporto tecnico ai programmi Original Equipment (OE) e Replacement (RE), contribuendo allo sviluppo del business nei mercati India, Far East, Europa e Stati Uniti.

Requisiti Richiesti - Esperienza consolidata nello sviluppo di materiali e compound per pneumatici Passenger Car.

- Provenienza da centri R&D; di uno dei principali produttori mondiali di pneumatici:
- Bridgestone
- Pirelli
- Continental
- Michelin
- Solida conoscenza del segmento Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR).




- Approfondita esperienza nella formulazione di mescole ad alte prestazioni e nell'interazione tra materiali, processo produttivo e performance del prodotto.
- Competenze nei processi di Mixing, Curing e Industrializzazione delle mescole.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.

Requisiti Graditi - Esperienza nello sviluppo di pneumatici EV.

- Conoscenza delle normative e dei requisiti prestazionali dei mercati europei e nordamericani.
- Esperienza con materiali sostenibili e strategie di circular economy.
- Esperienza nella gestione tecnica di team R&D; internazionali.
- Disponibilità a trasferte internazionali.

Cosa Offriamo La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 100.000 EUR e 130.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

- Collaborazioni in p.iva;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità in tutte le sue forme. Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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