Camplus è una realtà dinamica e in crescita nel settore dello student housing, dedicata a fornire alloggi di qualità agli studenti universitari. Con una solida presenza sul territorio e un impegno costante per l'eccellenza, cerchiamo di creare un contesto accogliente e stimolante per i nostri residenti. Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo nuove Residenze e nuove assunzioni, entra in Camplus e viaggia con noi! **Siamo alla ricerca per la sede di Bologna di**:
**HR Specialist**:
Responsabilità Chiave
- Recruitment e Selezione
- Collaborare con i responsabili di dipartimento per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di recruiting efficaci.
- Formazione e Sviluppo: - Identificare le esigenze di formazione dei dipendenti e sviluppare programmi formativi per migliorare le competenze e le performance.
- Coordinare e gestire corsi di formazione, workshop e seminari, sia interni che esterni.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione e apportare miglioramenti continui.
- Sviluppo HR: - Supportare la pianificazione delle carriere e lo sviluppo professionale dei dipendenti.
- Implementare e monitorare programmi di valutazione delle performance.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, favorendo la motivazione e il benessere dei dipendenti
- Lavorare su progetti ad ampio sprettro su area HR
- Gestione delle Relazioni con i Dipendenti: - Fornire consulenza ai dipendenti su questioni relative a politiche aziendali,

benefit e sviluppo professionale.
- Gestire i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti Competenze Richieste
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Scienze dell’educazione, Giurisprudenza e ambiti affini
- Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR in azienda con focus su recruitment, formazione e interesse per lo sviluppo.
- Ottime capacità comunicative e interpersonali
- Learning agility
- Creatività
- Sensibilità sociale
- Energia/motivazione
- Orientamento all’obiettivo
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più compiti contemporaneamente Benefici Offerti
- Contratto TD o Apprendistato CCNL Turismo con prospettiva di assunzione a Tempo Indeterminato.
- Welfare aziendale.
- Premio di risultato
- Buoni Pasto
- Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance.
- Smart working. Ambiente di Lavoro
- Contesto dinamico e inclusivo con circa 300 dipendenti dislocati nelle principali città universitarie italiane.
- Azienda solida in crescita che valorizza le persone e investe sul territorio nazionale e estero (Spagna, Francia).
- Impegno in ambito ESG (Ambiente, Sociale e Governance). Inserimento, Formazione e Carriera
- Percorso di inserimento completo e strutturato on the job.
- Possibilità di avanzamento di carriera sia in Italia che all'estero, attraverso un processo annuale di Performance Management basato sulle performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro.

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Analista di processo SAP

AMS Verification & Modeling Engineer

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