CAPO NEGOZIO GDO

06 ago - Padova
Work On Time spa Filiale di Codroipo

FILIALE DI CODROIPO

RICERCHIAMO

CAPO NEGOZIO GDO

Per importante realtà aziendale operante nel settore della grande distribuzione, siamo alla ricerca di un/una capo negozio;

Abbiamo da offrirTi:

- Un iniziale contratto di lavoro tempo determinato o in somministrazione con prospettive di stabilizzazione in azienda
- Un’azienda strutturata

La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale la turnistica e la formazione:

- Retribuzione Annua Lorda: 31000 - 34000 euro
- Il CCNL di riferimento è CCNL Terziario, della Distribuzione e dei Servizi - Commercio
- L’inquadramento contrattuale previsto è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno
- Orario: full time su turni distribuiti dal lunedì alla domenica

La tipologia contrattuale:

Si offre contratto di lavoro con orario FULL-TIME a tempo determinato o in somministrazione con finalità assuntiva

Ti vorremmo selezionare perché:

- Hai esperienza pregressa nel ruolo in ipermercati
- Hai buone capacità organizzative e relazionali
- Hai spiccate doti commerciali, spigliatezza e dinamismo




- Hai capacità di leadership
- Sei orientamento a raggiungimento degli obiettivi
- Sei disponibile al lavoro su turnazioni, comprese domeniche e festivi, unitamente a una buona flessibilità oraria

Ti occuperai di:

- Gestire, in collaborazione con la direzione aziendale, il risultato economico del punto vendita
- Garantire il buon funzionamento della struttura commerciale e organizzativa
- Coordinare il servizio alla clientela del punto vendita
- Gestire l’organico, in particolare della pianificazione dei turni, della selezione di personale e della formazione dello stesso, in collaborazione con i referenti di ciascun reparto
- Applicare le norme di legge vigenti e le procedure aziendali

Luogo di lavoro:

PADOVA

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).

Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un atmosfera di lavoro equo ed inclusivo.

#J-18808-Ljbffr

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