Sms Specialist

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**Manufacturing excellence Specialist**
- _ Sede: Origgio, Italia_
- _ Fino a massimo 40% Remote working ; 5%tempo trasferte viaggio stimato_
- _ Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato, Full Time_ **Possibilità professionale**
- In _Sanofi_ CHC_, _abbiamo una missione ben precisa: lavoriamo con passione, ogni giorno, per aiutare le persone a stare meglio, sollevandole dai piccoli problemi che si possono manifestare ogni giorno._
- Tutto ciò che facciamo è incentrato sulle persone - i nostri consumatori, i nostri clienti, i farmacisti, e i nostri dipendenti - in tutto il mondo. Integriamo la sostenibilità nella nostra missione aziendale e operiamo responsabilmente dal punto di vista sociale e ambientale._
- Stiamo costruendo dei “love brands”, che toccano 1 miliardo di consumatori in tutto il mondo e che hanno l'opportunità di migliorare la vita delle persone in diversi ambiti; tra questi Enterogermina, Maalox, Dulcolax, Bisolvon, Buscofen, etc_
- Il nostro obiettivo è di diventare la miglior azienda Fast Moving Consumer Health nel mondo e per il mondo, e per questo vogliamo creare un ambiente di lavoro dove le persone possano svilupparsi, crescere e dare il meglio di sé stesse._ **Il nostro Team**:
Il manufacturing excellence Specialist fa parte del team SMS e PPM, e si occupa del supporto del sistema SMS di Sito. Lo scopo di questa posizione è di supportare il sistema SMS di Sito introducendo standard SMS, best practices Opella, guidando l’ottimizzazione delle performance di Sito e dei processi produttivi, attraverso un’analisi puntuale degli indicatori, dei progetti di performance e dei relativi piani d’azione. L’SMS Specialist partecipa a gruppi di progetto multifunzionali ed è il riferimento per metodiche di problem solving (GPS). **Responsabilità principali**:




**Dati tecnici**: - Aggiorna gli indicatori di performance (OEE e relativa analisi di Pareto, produttività, cycle time, rese);
- Analizza le cause degli scostamenti (tempi, rendimenti, cause di fermo delle macchine);
- Aggiorna/mantiene i sistemi per la raccolta dati performance;
- Supporta la definizione e il monitoraggio dei _savings _di performance, monitorati in 3P **Miglioramento continuo - Performance**: - Collabora alla definizione di obiettivi annuali di performance/Lean (priorità di sito, policy deployment e follow-up dei commitment boards);
- Supporta nel follow-up dei piani di performance e miglioramento continuo;
- Collabora all’implementazione in campo delle azioni proposte;
- Dà supporto nella formazione sulla metodologia SMS, degli standard in uso e delle best practices Opella;
- Supporta attività di benchmarking e di identificazione di azioni di miglioramento finalizzate a una maggiore efficacia produttiva;
- Supporta il miglioramento continuo facilitando la raccolta e l’implementazione di idee (MIMK, CI);
- Attività di miglioramento delle performance. **Digital**: - Supporta il deployment di progetti digitali seguendo gli aspetti di change management e gli impatti sulle attività di business;
- Identifica tool digitali per accelerare attività di miglioramento continuo. **Reporting Indicatori**:



- Supporta nella preparazione e diffusione di report relativi al piano di performance (avanzamento piano performance e relativi indicatori) verso il Sito e la Funzione centrale;
- Supporta la diffusione degli indicatori di performance (OEE) a livello di Sito. **Relazioni interfunzionali**: - È in costante contatto con le funzioni operative per diffondere sul campo la cultura SMS;
- Agisce come role model;
- Si relaziona con le altre funzioni nell’implementazione di azioni interfunzionali, con ruolo di facilitatore e change leader. **Esperienza**: Conoscenza della metodologia Lean/SMS ed esperienza in ambito produttivo. **Soft Skills**: - Buona capacità di coordinamento e facilitazione di team
- Buone capacità di comunicazione e relazionali
- Capacità di persuasione
- Orientamento al risultato
- Buone capacità di problem solving **Competenze tecniche**: - Metodologia Lean/SMS, come riportato nella skill matrix
- Project Management
- Processi e sistemi del sito
- Attitudini al change management. **Formazione**:Laurea in Chimica/Ingegneria Chimica/Ingegneria Gestionale. **Lingue**:Ottima conoscenza dell’inglese. Pursue progress, discover extraordinary Il meglio è da scoprire. Migliori cure, migliori risultati, migliori scoperte scientifiche. Ma non può esserci progresso senza le persone - persone di diversa estrazione, di diverse origini, che svolgono ruoli differenti, tutte accomunate da un intento comune: il desiderio di far accadere ciò che è straordinario. Quindi, vogliamo essere quelle persone. In Sanofi offriamo pari opportunità a tutti indipendentemente da etnia, colore, discendenza, religione, sesso, nazionalità, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere.

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