General Manager

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Supporto allo sviluppo del piano aziendale e implementazione delle strategie in cui i parametri chiave dell'hotel vengono identificati, comunicati e forniti.
- Massimizzazione delle prestazioni complessive; vendite e profitti, notorietà e reputazione del marchio, opportunità di business, produttività e prestazioni del team e, soprattutto, amore degli ospiti.
- Supporto allo sviluppo dei nuovi reparti Food e Benessere
- Gestione della turnazione e supporto al F&B; Manager nella gestione dei costi
- Supporto allo Chef e all’ F&B; Manager nella gestione del Food Cost
- Gestione dell’up-selling
- Gestione dello stock beverage di reparto
- Conoscenze di Sommelier
- Conoscenza dei diversi tipi di servizio
- Gestione degli eventi
- Gestione di eventuali serate tematiche
- Attenzione al Guest Experience e Customer care
- Spiccata propensione alla cura del dettaglio e alla creazione di una ritualità nel servizio




- Ottimizzazione delle attività aziendali, dei processi e delle modalità di lavoro, aggiungendo valore.
- Collaborazione e coordinamento delle principali parti interessate, gestendo e rivedendo in modo efficace il ciclo di vita del team;
- Promozione di una cultura di fiducia, collaborazione, inclusione, attenzione agli ospiti e divertimento.
- Monitoraggio e sviluppo del brand in linea con i valori e la visione strategica Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €1.500,00 - €1.800,00 al mese Benefit: - Cellulare aziendale
- Parcheggio libero Disponibilità: - Turnazioni Retribuzione supplementare: - Bonus annuale
- Maggiorazione lavoro festivo
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima

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