ELETTRICISTA TRASFERTISTA – CABLAGGIO E BORDO MACCHINA

06 ago - Poncarale
In Job spa Filiale di Brescia

In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona

ELETTRICISTA TRASFERTISTA CABLAGGIO E BORDO MACCHINA

per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine e impianti industriali su commessa

Mansioni

- Cablaggio di quadri elettrici e bordo macchina.
- Montaggio e collegamento di componenti elettrici ed elettromeccanici.
- Collegamento di sensori, inverter, motori e componenti di automazione.
- Lettura schemi elettrici.
- Supporto al collaudo interno e all'avviamento degli impianti presso clienti.
- Interventi tecnici presso clienti in Italia e occasionalmente all'estero.
- Collaborazione con tecnici interni e fornitori esterni durante le fasi di installazione.

Requisiti

- Diploma tecnico elettrico, elettronico o meccatronico.
- Esperienza nel cablaggio quadri elettrici e bordo macchina.
- Provenienza preferenziale da automazione industriale, macchine automatiche o impiantistica industriale.
- Conoscenza di schemi elettrici e componentistica elettrica.
- Conoscenza base PLC e automazione industriale.
- Conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con clienti e tecnici esteri.
- Buona capacità di problem solving e lavoro in autonomia.

Caratteristiche dell'offerta

- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanica Industria PMI Confapi.




- Orario di lavoro tempo pieno a giornata, con flessibilità in ingresso e uscita (8.00-17.30)
- RAL base indicativa: 30.000 35.000 , commisurata all'esperienza maturata.
- Trasferte occasionali:
- prevalentemente sul territorio nazionale;
- circa 4 trasferte estere annue pianificate.

- Sede di lavoro: Poncarale (BS).

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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