Back Office Commerciale Estero

06 ago - Zevio
Agrintesa soc. coop. agricola

Agrintesa è una realtà di riferimento nei settori ortofrutticolo e vitivinicolo, riconosciuta per l’elevata qualità dei prodotti e l’attenzione costante al cliente. All'interno di questo contesto, il reparto Back Office Commerciale Estero svolge un ruolo strategico.

Per rafforzare il proprio team, Agrintesa è alla ricerca di un/una Addetto/a al Back Office Commerciale Estero da inserire presso l’Ufficio Commerciale di Brio S.p.A., società del Gruppo specializzata nella distribuzione di prodotti biologici.

Posizione

La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Commerciale di Brio S.p.A., supporterà l’area Back Office Estero nelle attività post-vendita. Si occuperà dell’inserimento ordini e della gestione del ciclo dell’ordine rispettando le procedure aziendali. Supporterà inoltre le attività operative di controllo fatture/ordini e raccolta/archiviazione delle pratiche documentali, oltre ad occuparsi delle attività di analisi delle vendite e di supporto alla rete commerciale.

Requisiti

- Diploma/Laurea.
- Preferibile esperienza pregressa anche breve all’interno di realtà strutturate nel settore alimentare.




- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
- Preferibile conoscenza, anche base, del gestionale ERP SAP.
- Ottime doti relazionali di raggiungimento degli obiettivi.
- Problem solving.
- Capacità persuasive e di negoziazione.
- Orientamento al risultato e al team working.

Altre informazioni

L'inquadramento è regolato dal CCNL Cooperative Agricole e Consorzi con orario lavorativo previsto di 40 ore settimanali.

L’inserimento avverrà all’interno di una realtà Cooperativa solida, strutturata e in costante crescita, dove l’attenzione alla valorizzazione delle persone e allo crescita professionale rappresentano elementi centrali.

La fascia retributiva prevista per questo ruolo è di 22.300 € lordi annui fino a 25.000 € lordi annui per i profili di esperienza;

Sede di lavoro: Campagnola di Zevio (VR).

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

#J-18808-Ljbffr

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