06 ago - Milano
Manpower Italia
Settore: legal
Orario di lavoro: Tempo completo
Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Milano
Per azienda cliente con sedeaMilano, siamo alla ricerca di un/una Credit Analyst da inserire all'interno del team Credit Risk. a risorsa contribuì alla valutazione del merito creditizio di clienti retail e corporate, supportando un processo decisionale efficace e coerente con le politiche di rischio aziendali.
Principali responsabilità
- Analizzare e valutare il merito creditizio di clienti retail attraverso la consultazione di provider esterni e della documentazione reddituale disponibile.
- Effettuare analisi creditizie su clienti corporate mediante l'esame di bilanci, business plan, centrale rischi e informazioni provenienti da provider specializzati.
- Interfacciarsi con clienti e stakeholder per approfondire e validare la documentazione economico-finanziaria presentata.
- Deliberare richieste di affidamento entro i limiti della delega assegnata o predisporre la documentazione per la valutazione degli organi superiori.
- Garantire il rispetto delle policy e delle procedure aziendali in materia di rischio creditizio
Requisiti
- Laurea in discipline economiche (costituisce un plus il diploma di ragioneria).
- Esperienza di circa 2-3 anni in banche, società di leasing o factoring, assicurazioni, fintech o contesti corporate strutturati.
- Ottime capacità analitiche e di sintesi.
- Precisione, organizzazione e orientamento alla qualità del lavoro.
- Buona gestione delle priorità e capacità di operare in contesti dinamici.
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese.
Cosa cerchiamo
Una persona affidabile e orientata al risultato, capace di gestire informazioni sensibili con integrità e riservatezza, che desideri crescere professionalmente in un ambiente stimolante e collaborativo.
Sede di lavoro: Milano
Tipologia contrattuale: Full Time
Ral: 35.000€/36.000€, ccnl credito, area 3, 1 livello
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
#J-18808-Ljbffr
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