Vehicle Configuration Coordinator

06 ago - Torino
Ethos Technology

Ethos Technology Srl è una società di consulenza tecnologica che supporta i propri Clienti apportando competenze tecniche e seguendoli nei loro processi di innovazione e di trasformazione.

Posizione:

Responsabilità principali

- Gestire e manutenere le configurazioni elettroniche dei veicoli e la relativa documentazione tecnica.
- Coordinare le attività di configurazione hardware e software, garantendo l’allineamento con le tappe fondamentali del progetto e i requisiti del programma.
- Organizzare e condurre riunioni di coordinamento tecnico con le parti interessate interfunzionali, redigendo i verbali delle riunioni e monitorando le azioni da intraprendere.
- Gestire le modifiche alle configurazioni, i problemi e le attività di follow-up, garantendo un’adeguata tracciabilità e una risoluzione tempestiva.
- Preparare rapporti sullo stato di avanzamento e indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare lo stato del progetto e la prontezza delle configurazioni.
- Collaborare con i team di sviluppo, validazione, produzione e gestione dei progetti per garantire il raggiungimento tempestivo degli obiettivi di progetto.





Requisiti

- Laurea in Ingegneria o formazione tecnica equivalente.
- Precedente esperienza nel settore automobilistico, preferibilmente nell’ambito dell’ingegneria elettrica ed elettronica.
- Buona conoscenza dell’architettura elettrica ed elettronica dei veicoli.
- Esperienza con strumenti di gestione dei progetti, PLM e tracciamento dei problemi.
- Buona conoscenza delle applicazioni Microsoft Office.
- Spiccate capacità organizzative e di coordinamento.
- Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Motivazione personale, precisione e orientamento ai risultati.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Torino - modalità di lavoro ibrida

Retribuzione: da € 27000 - € 32000

Contratto: Commercio,Apprendistato o tempo indeterminato

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

#J-18808-Ljbffr

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