Counsel/salary partner - diritto del lavoro
Pubblicato il 06-08-2026 - LHH in Milano
Counsel/Salary Partner - Diritto del Lavoro
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Per primario Studio Legale italiano - specializzato in diritto del lavoro - con consolidata presenza sul mercato e clientela nazionale e internazionale, ricerchiamo un/una Counsel/Salary Partner per rafforzare e sviluppare ulteriormente la propria practice giuslavoristica.
La risorsa entrerà a far parte del team Labour & Employment con un ruolo chiave e di elevata autonomia e responsabilità, contribuendo sia alla gestione di mandati complessi sia allo sviluppo del business della practice.
Le principali attività includono
- Assistenza e consulenza continuativa a società italiane e multinazionali in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali.
- Gestione di operazioni straordinarie con profili labour (M&A;, riorganizzazioni, trasferimenti d'azienda, outsourcing).
- Supporto nelle procedure di riduzione del personale e processi di ristrutturazione aziendale.
- Gestione del contenzioso giuslavoristico, direttamente o coordinando team interni ed esterni.
- Negoziazione con organizzazioni sindacali e gestione delle relazioni industriali.
- Supervisione e mentoring di associate e professionisti junior.
- Partecipazione ad attività di business development, networking e consolidamento delle relazioni con la clientela.
- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense.
- Almeno 15 anni di esperienza maturata presso primari studi legali nazionali o internazionali.
- Diritto del lavoro individuale e collettivo;
- Relazioni industriali;
- Contenzioso del lavoro;
- Operazioni di riorganizzazione aziendale;
- Tematiche labour connesse a operazioni societarie straordinarie.
- Comprovata capacità di gestione autonoma della clientela.
- Gradita disponibilità di un proprio network qualificato e portafoglio di relazioni consolidato.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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