HUMAN RESOURCES

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Qualifikationen
menschenorientiert und empathisch
leistungsorientiert und vorausschauend
kommunikativ und selbstsicher
diskret, vertrauenswürdig und professionell
selbstständig und dynamisch
flexibel, offen für Neues und neugierig
organisiert, strukturiert und lösungsorientiert
freundlich, teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Kollegen/innen
eine große Affinität für Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung
Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
ein kaufmännisches und unternehmerisches Denken
Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Mitarbeiterbetreuung
sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache
eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schriftlich und mündlich
Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Diskretion
Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
ein gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen




einen sicheren Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse des Office-Pakets
eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet (vom Vorteil)
idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
vorzugsweise Erfahrung in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich
Aufgaben
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Planung, Organisation und Durchführung des Recruitings – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Begleitung neuer Teammitglieder bei ihrer erfolgreichen Integration ins Unternehmen
Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
Organisation und Koordination von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

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