People & Culture Generalist Internship

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La risorsa selezionata avrà l’possibilità di fare un’esperienza di training on the job nell'ambito della gestione delle risorse. La persona verrà coinvolta nelle seguenti attività: - supporto alle Business Unit e alle Funzioni nella realizzazione delle attività HR
- gestione dei processi dell’Employee Life Cycle con operazioni sul gestionale Workday
- talent acquisition e talent management
- sviluppo e analisi di dati HR, con l’obiettivo di realizzare dashboard, predisporre presentazioni e fornire dei dati statistici per guidare la definizione delle strategie HR
- scrittura di comunicazioni interne per dare evidenza dei cambi organizzativi
- supporto nella gestione di progetti strategici di cambiamento
- elaborazione di dati Excel e presentazioni PowerPoint




- predisposizione di documenti HR e supporto nelle attività di relazioni sindacali
- Attività di DE&I; Requisiti: - Proattività e dinamismo
- Laurea in discipline economiche o umanistiche
- Interesse per le tematiche HR
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Outlook, Excel e PowerPoint
- Accuratezza nell'analisi dei dati, predisposizione verso gli strumenti digitali e precisione
- Riservatezza, predisposizione alle relazioni e ottime doti comunicative Si offre uno stage extracurriculare della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga. È previsto un rimborso spese ed erogazione di buoni pasto

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