HR TEMPORARY MANAGER

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Overview
Per importante realtà aziendale con sede nell'area di Bologna , siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa avrà la responsabilità di guidare e supportare le attività HR in una fase di evoluzione organizzativa, garantendo un presidio strategico e operativo delle Risorse Umane.
Principali responsabilità
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente.
Supporto al management nella definizione e implementazione delle politiche HR.
Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche giuslavoristiche.
Supervisione dei processi di recruiting, onboarding e talent management.
Coordinamento delle attività di performance management e sviluppo organizzativo.
Supporto a progetti di change management e riorganizzazione aziendale.
Monitoraggio KPI HR e reporting direzionale.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR Manager, HR Business Partner o HR Director.




Consolidata conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali.
Esperienza in contesti strutturati e dinamici.
Spiccate capacità relazionali, di leadership e di gestione del cambiamento.
Gradita conoscenza della lingua inglese.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR Manager, HR Business Partner o HR Director.
Consolidata conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali.
Esperienza in contesti strutturati e dinamici.
Spiccate capacità relazionali, di leadership e di gestione del cambiamento.
Gradita conoscenza della lingua inglese.
Dettagli contrattuali
Tempo determinato o incarico temporary management, da valutare in funzione dell'esperienza del candidato.
Retribuzione annua lorda: €60.000 – €70.000.
Sede di lavoro: Bologna .
J-18808-Ljbffr

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