HR Manager Operations

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Manitou è fortemente impegnata nei confronti dei suoi dipendenti. Basandoci sull'approccio "One United Team", coltiviamo un ambiente di lavoro agile e orientato agli obiettivi a livello internazionale. In qualità di datore di lavoro che garantisce pari opportunità, valorizziamo oltre 5.000 talenti diversificati in più di 30 paesi (6 stabilimenti principali in Francia, USA, India, Italia e oltre 30 filiali in tutto il mondo).
Sei pronto a cogliere nuove sfide? Unisciti a noi e diventa anche tu parte del nostro continuo successo.
Senior HR Manager garantisce l'efficace implementazione e l'adattamento locale delle politiche e strategie HR del Gruppo all'interno della Direzione Operations di Manitou Italia Srl (MIT) e coordina funzionalmente l'area HR delle due controllate italiane. È il punto di riferimento per le relazioni sindacali e assicura l'allineamento delle pratiche HR alle esigenze del business e alle normative locali.
Riporto Gerarchico (Hard Line): HR Director, Manitou Italia Srl, Direzione Operations di MIT (sede principale)



e coordinamento funzionale delle attività HR operations nelle 2 controllate italiane.
Responsabilità chiave
Relazioni Sindacali e Conformità Legale
Gestione Relazioni Sindacali: curare in prima persona le relazioni sindacali a livello locale, rappresentando l'Azienda nelle negoziazioni e siglando i relativi accordi.
Controversie: rappresentare l'Azienda in sede giudiziale ed extragiudiziale per controversie legate ai rapporti di lavoro.
Conformità: assicurare la corretta e tempestivo applicazione di tutti gli obblighi normativi, contrattuali e amministrativi relativi ai rapporti di lavoro e alla documentazione pertinente.
Sviluppo e Gestione del Personale
Implementazione Policy: garantire che le politiche HR del Gruppo siano declinate, implementate e monitorate in modo appropriato su tutte le persone all'interno del proprio perimetro (Operations e Controllate).
Selezione e Ricerca: curare in prima persona l'attività di ricerca e selezione

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