HR Specialist

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La risorsa sarà inserita all’interno di un nuovo progetto dove avrà a disposizione uno spazio lavorativo personale e supporterà il manager di area nel consolidamento dei concessionari esistenti e nello sviluppo delle nuove aperture.
Le mansioni affidate a questa figura professionale sono molteplici. Qui di seguito un riepilogo di quelle principali richieste:
1. **Ricerca del personale** -> post delle JD sui vari portali dedicati e screening dei CV 2. **Gestione del colloquio di lavoro** -> organizzazione e conduzione dell’intervista di selezione (gestione iter totale dal contatto telefonico ai vari colloqui previsti in base al ruolo proposto) 3. **Inserimento del personale** -> gestione dei nuovi collaboratori e definizione del rapporto di lavoro ( comunicazione e approfondimento P. Iva ) 4. **Gestione delle relazioni tra risorse umane e azienda** -> gestione della parte burocratica ad es. avvio contrattuale, gestione di un’eventuale cessazione del rapporto lavorativo) 5. **Gestione di attività di follow up**-> in linea con la parte manageriale e le direttive aziendali svolge attività di check-up dei collaboratori, supporto per la crescita, ascolto, assistenza e attuazione con il manager dei piani di sviluppo.



La figura di HR specialist deve acquisire e coltivare le seguenti **soft skills**: - **capacità comunicative** per trasferire ogni messaggio in modo conciso, chiaro ed efficace
- **capacità di relazionarsi** con lo staff con diplomazia e assertività a seconda delle circostanze
- **flessibilità** per gestire e risolvere le situazioni più disparate che spesso si verificano contemporaneamente
- **capacità di pianificazione e organizzazione**, dall’ordinata disposizione di file e documenti al time management fino all’efficienza delle attività svolte
- **leadership**, traducibile nella propria capacità di essere e venir percepito/a come un/a professionista autorevole e un punto di riferimento per le risorse umane Ti proponiamo una **CRESCITA ECONOMICA**meritocratica con base fissa + bonus concordati con l' azienda ( i tuoi guadagni extra dipendono da te! ). Apertura P. IVA dal 4° mese ( al superamento dei 3 mesi di formazione)**. Tempo pieno, Orari flessibili da concordare.** Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA Benefit: - Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale

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