Responsabile Bilancio e Processi Amministrativi

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Tor Executive – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa)
Responsabile Bilancio e Processi Amministrativi di Gruppo Per conto di un'importante realtà aziendale strutturata, siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Bilancio e Processi Amministrativi di Gruppo, che, riportando direttamente al CFO, avrà la responsabilità di presidiare i principali processi amministrativi, contabili e di bilancio, contribuendo anche all'evoluzione dei sistemi e dei processi aziendali.
Responsabilità garantire la corretta gestione delle attività connesse alla predisposizione del bilancio civilistico, del bilancio consolidato e delle chiusure contabili periodiche, assicurandone qualità e rispetto delle scadenze;
assicurare il coordinamento dei processi amministrativi legati al ciclo attivo, promuovendo l'allineamento delle attività e delle procedure all'interno del Gruppo;
gestione del team;
definire e supervisionare le attività di credit management;
supportare il management attraverso l'analisi dell'andamento economico-finanziario e patrimoniale,



predisponendo dati e report utili ai processi decisionali;
partecipare ai progetti di evoluzione organizzativa e di digitalizzazione, contribuendo all'ottimizzazione dei processi amministrativi e allo sviluppo delle funzionalità del sistema ERP.
Requisiti esperienza consolidata di almeno 7 anni maturata in società di revisione e successivamente in ruoli di responsabilità amministrativa all'interno di aziende strutturate;
comprovata esperienza nella gestione del bilancio consolidato e conoscenza dei principi contabili internazionali IAS/IFRS;
Conoscenza di SAP;
ottima conoscenza della lingua inglese;
Pacchetto retributivo: RAL 70.000€-80.000€
Sede di lavoro: Bologna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e

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