Staff S.p.A., filiale di Roma Eur, è alla ricerca di un Recruiter IT da inserire in un importante progetto presso un cliente del settore IT **Recruiter IT - Settore Tecnologico** **Azienda**: Realtà di consulenza IT con una vasta esperienza pluriennale, specializzata in soluzioni innovative che abbracciano tecnologie avanzate come Cloud Services, Big Data & Analytics, IoT, BPA&RPA;, IA & Machine Learning. L'azienda lavora con determinazione e professionalità, affrontando ogni sfida con un approccio strategico per garantire che l'infrastruttura IT delle aziende funzioni in modo sicuro, efficiente e affidabile. Inoltre sono offerti servizi avanzati di cybersecurity, conducendo analisi approfondite delle infrastrutture IT per identificare vulnerabilità e minacce. **Responsabilità**:
La persona selezionata sarà responsabile dell'intero processo di selezione per profili sistemistici e si occuperà delle seguenti attività:
Attivazione e gestione dei canali di reclutamento Screening dei CV e valutazione dei profili Conduzione dei colloqui di selezione **Proposta economica**:
Contratto a tempo indeterminato, full-time Retribuzione annua lorda (RAL) tra 27.000 e 31.000 euro, commisurata all'esperienza Ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale Sede di lavoro:

Roma Eur **Requisiti**:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella ricerca e selezione di profili IT, preferibilmente in ambito sistemistico Ottima conoscenza dei principali canali di reclutamento Laurea in discipline umanistiche o economiche Resistente orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in autonomia Problem solving durante il processo di selezione Orientamento al risultato, lavorando strategicamente sugli obiettivi **Luogo di lavoro**: Eur Fermi Settore: Informatica Ruolo: IT/Technology Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore **Requisiti**:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella ricerca e selezione di profili IT, preferibilmente in ambito sistemistico Ottima conoscenza dei principali canali di reclutamento Laurea in discipline umanistiche o economiche Forte orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in autonomia Problem solving durante il processo di selezione Orientamento al risultato, lavorando strategicamente sugli obiettivi

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