Corporate Partnerships Specialist

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AREA ORGANIZZATIVA Fundraising, Marketing & Brand / Corporate Partnerships /Corporate Development
SEDE DI LAVORO Roma - SW possibile fino al 60% del tempo lavoro
LINE MANAGER Corporate Development Lead
RAL Commisurata all'esperienza
LIVELLO SAFEGUARDING 1
LA POSIZIONE
Il/la Corporate Partnerships Specialist contribuisce al conseguimento degli obiettivi economici e strategici dell’area Corporate Partnerships, nello specifico nel Corporate Development, tramite la gestione di un portfolio di aziende donatrici, in ottica di rinnovo, fidelizzazione e scale up.
Il/la Corporate Partnerships Specialist lavora inoltre alla costruzione di partnerships multistakeholder, nell’intento di creare una solida relazione tra il contributo dei Partner e la mission dell’Organizzazione, nel raggiungimento degli obiettivi SDGs.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
In coordinamento con il Corporate Development Lead, focalizza il suo impegno sulla crescita e sviluppo delle partnerships strategiche ed è responsabile delle partnerships assegnate.
Sviluppa una strategia per ampliare ed accrescere la collaborazione con le aziende del proprio portfolio mettendo in atto metodi di raccolta fondi innovativi e vincenti per ampliare ed accrescere la collaborazione, anche trasversalmente con le altre aree dell’Organizzazione.
Contribuisce a fissare e monitorare il budget di raccolta e di spesa, dando i giusti segnali in caso di necessità.
Prepara proposte di finanziamento, report dei progetti finanziati, schede progetto e tutti i materiali utili (presentazioni, documenti Word, raccolta foto, storytelling, video, relazioni con fornitori, ecc.), nonché raccogliere dati, foto e storie dei programmi in portfolio corporate.
Promuove la collaborazione con altri membri di Save the Children nella gestione di partnerships internazionali e multimercato in ottica di sviluppo.




Supporta il line manager nella guida di tavoli di lavoro trasversali all’area Corporate Partnerships, andando a coinvolgere altre aree della Direzione Fundraising, Marketing & Brand e/o altre direzioni (programmi, comunicazione, advocacy, ricerche scientifiche) al fine di favorire il raggiungimento degli obiettivi strategici dell’Organizzazione.
Contribuisce a massimizzare la raccolta fondi attraverso il rafforzamento degli attuali strumenti, attività ed approcci, sviluppando e sperimentando nuovi metodi per cogliere nuove opportunità di supporto all'organizzazione, in coordinamento con il line manager.
Gestisce le relazioni con le varie aree organizzative coinvolte in maniera indiretta sulle partnerships del portfolio assegnato (Programmi Nazionali e Internazionali, Media - Newsroom, Finance & Legal, Advocacy, ecc).
Massimizza le opportunità di raccolta fondi anche attraverso l’attivazione di donazioni di servizi e in kind, rispondenti ai bisogni dell’Organizzazione e alle opportunità del portfolio in propria gestione.
Contribuisce all'organizzazione di attività di comunicazione, PR ed eventi legati alle singole partnerships.
Garantisce l'aggiornamento del database interno CRM attraverso l'inserimento e il mantenimento dei dati per lo sviluppo delle partnership assegnate e per l'analisi dell'andamento del proprio portfolio;




Svolge missioni nazionali ed internazionali sul campo con il partner coinvolto, condividendo il valore e l'unicità del progetto sostenuto e l'impatto creato attraverso la partnership.
ESPERIENZE E QUALIFICHE
Esperienza di 5 anni in area Corporate Partnerships e/o High Value Donors, preferibilmente in una realtà no-profit, oppure nell’area marketing/relazioni esterne/Corporate Social Responsability nel profit.
Laurea.
Ottima capacità di analisi del mercato di riferimento.
Esperienza nel budgeting.
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2).
SOFT SKILLS
Teamworking e forte spirito di collaborazione.
Capacità di gestione di progetti complessi legati ad obiettivi economici, in contesti strutturati e competitivi.
Forte orientamento al risultato.
Ottime competenze organizzative, di prioritizzazione e rispetto alle scadenze.
Capacità di negoziazione.
Buona abilità a pensare in maniera creativa e ad adottare un approccio intraprendente per sviluppare il business già esistente e identificare nuove opportunità.
**Buone capacità di comunicazione scritta e verbale**: in particolare, esperienza nel public speaking, nella conduzione di meeting e scrittura di report.
Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
SAFEGUARDING
Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
LI-DNI
LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.
Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, ch

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