Shift Leader / Porto Sant'elpidio (Fm) / Sinsay
Pubblicato il 06-08-2026 - LPP ITALY in Porto Sant'Elpidio
FIT INTO FASHION
Stiamo cercando uno Shift Leader per il nostro negozio SINSAY di Porto Sant'Elpidio (FM), presso il CC Le Ancore.
Gli Shift Leader hanno un ruolo cruciale nel garantire l'operatività del negozio e l'organizzazione delle procedure e delle attività dello Staff, unendo la comunicazione tra le figure manageriali e i Sales Assistant. In questo ruolo parteciperai anche alla formazione delle nuove risorse per guidarli nel raggiungimento dei loro obiettivi.
UN’AZIENDA, 5 MARCHI
Quello che ti rende unico come persona ci rende unici come azienda.
LPP è un’azienda polacca che dal 1995 permette alle persone di realizzare sè stesse grazie al proprio look. Attraverso la moda vogliamo raggiungere nuovi orizzonti di sostenibilità, inclusività e accessibilità, partendo dall’elemento più importante: le persone.
**Nel mondo siamo riconosciuti attraverso i nostri 5 marchi**: Reserved, Cropp, House, Mohito e Sinsay.
Grazie alla costante e rapida espansione in tutto il mondo offriamo più di 40K+ posti di lavoro in 40+ paesi, attraverso oltre 2500+ negozi ed uffici in Europa, Medio Oriente e Asia.
Il brand per tutta la famiglia
**Il più giovane tra i nostri brand cresce sempre più in fretta**: SINSAY è nato nel 2015 e conta già più di 1000+ negozi nel mondo: la scelta migliore per chi vuole vestire alla moda o arredare la propria casa con le ultime tendenze, ad un prezzo accessibile.
**Shift Leader / Porto Sant'Elpidio (FM) / Sinsay**:
FIT INTO FASHION
Stiamo cercando uno Shift Leader per il nostro negozio SINSAY di Porto Sant'Elpidio (FM), presso il CC Le Ancore.
IL TUO RUOLO
Sarai responsabile dell’assetto, ordine e rifornimento della merce sul piano vendita e in magazzino secondo gli standard del brand e le procedure di gestione della merce
Analizzerai con lo SM i KPI di vendita per migliorare e raggiungere i risultati e la produttività utilizzando gli strumenti aziendali
Supporterai lo Store Manager nel definire la struttura dello Staff in base alle linee guida del Regional Sales Manager e dell'HQ
Assumerai il ruolo di formatore per lo Staff per garantire un servizio efficace e professionale ai clienti
Avrai la responsabilità del negozio e della gestione dello Staff in assenza dello/a Store Manager
Verificherai la correttezza dei prezzi merceologici e degli sconti promozionali
Supervisionerai e parteciperai al processo di consegna della merce e organizzazione del magazzino seguendo le procedure del brand
Gestirai il flusso di denaro contante e di altre forme di pagamento nel negozio, lavorando nel rispetto delle procedure di sicurezza
Supervisionerai la corretta gestione dei documenti contabili nel negozio
Supporterai lo SM per applicare gli standard di immagine del brand
IL TUO PROFILO
Hai 5+ anni di esperienza professionale nel settore retail, di cui almeno 2+ in ambito fashion
Hai 2+ anni di esperienza nella gestione delle risorse in ambito retail
Hai una conoscenza di base del funzionamento dei KPI Retail e buone capacità analitiche
Conosci i pincipali applicativi informatici (O365) e gli strumenti di reportistica e pianificazione
Hai una buona conoscenza dell’inglese
Hai un carattere inclusivo, positivo, creativo e sei aperto a nuove esperienze
Sei in grado di stare in piedi per lunghi periodi di tempo, trasportare oggetti (manichini, vestiti, ecc.) e ripetere movimenti come da procedure H&S;
PERCHÈ LAVORARE CON NOI
Siamo un’azienda solida e in forte crescita, con un ampio piano di espansione in Italia per il 2025
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, orientato agli obiettivi e basato sulla collaborazione
Opportunità di crescita e crescita professionale basato su programmi interni di sviluppo
BENEFIT
Ticket Restaurant
Sconto sui prodotti di tutti i 5 Brand del Gruppo LPP
Cosa aspetti? Invia subito il tuo curriculum se vuoi essere parte del successo del nostro sviluppo!
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le etá e tutte le nazionalitá, ai sensi decreti legislativi 215/03 e 216/03.