Técnico Presidio Per Supporto Utenti - Mico Milano
Pubblicato il 06-08-2026 - Performa Group in Milano
Performa Group, società che vanta lunga esperienza in campo informatico, cerca per importante **Posizione aperta: Tecnico presidio per supporto utenti - MiCo Milano** **Descrizione della posizione**:
Siamo alla ricerca di una risorsa técnicamente preparata da inserire presso il presidio MiCo di Milano, in linea con il coordinamento di Daryl Vicente. La figura selezionata sarà dedicata al supporto tecnico delle postazioni di lavoro per utenti direzionali e remoti. **Dettagli della posizione**: - ** Ruolo**: Tecnico presidio per supporto utenti
- ** Cliente**: MiCo
- ** Sede di lavoro**: Milano Tre Torri - Sede MiCo
- ** Durata incarico**: Fino al 31/12/2025, con possibile proroga per attività di chiusura
- ** Orario lavorativo**: Turni dal lunedì al venerdì
- Fasce orarie: 07:30 - 15:15 oppure 15:00 - 23:00
- ** Turnazioni**: Sì
- ** Reperibilità**: Non prevista
- ** Distacco**: No - La risorsa verrà inserita in subappalto
- ** Patente B**: Richiesta (anche se non prevista mobilità tra sedi)
- ** Conoscenza lingue**:
Inglese scritto e parlato **(B2)** **Competenze tecniche richieste**: - Esperienza nel supporto tecnico onsite per postazioni di lavoro utenti
- Ottima conoscenza del sistema operativo Windows
- Esperienza nell’uso e nella gestione di piattaforme Microsoft Intune e Azure Active Directory
- Capacità di configurazione, gestione e troubleshooting di postazioni client in ambienti enterprise **Requisiti personali**: - Buone doti comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle priorità
- Precisione e orientamento al cliente Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.