Responsabile Punto Vendita

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**Missione del ruolo** Sarai il punto di riferimento operativo del negozio, responsabile dell’organizzazione del team e del raggiungimento degli obiettivi commerciali e gestionali, in linea con le direttive aziendali. **Cosa farai concretamente**
- Coordinare e motivare il team di vendita attraverso formazione e assegnazione attività.
- Gestire i turni in collaborazione con Capo Area e Direzione.
- Monitorare le performance individuali e del punto vendita (KPI, scontrino medio, fidelity, conversione).
- Garantire l’ordine, l’esposizione secondo le linee guida e la rotazione del prodotto.
- Fidelizzare la clientela e curare la customer experience.
- Comunicare regolarmente con la sede attraverso report settimanali e mensili.
- Segnalare autonomamente problemi, urgenze, mancanze di merce. **Requisiti** **Esperienza**: almeno 1 anno in ruolo simile (Retail Manager, Store Manager o Assistant Store Manager).
**Competenze tecniche**: - Gestione team e turni
- Tecniche di vendita avanzate




- Visual merchandising
- Uso di gestionale e Office (Word ed Excel) **Competenze personali**: - Leadership empatica e motivante
- Organizzazione, problem-solving e affidabilità
- Orientamento al risultato e spirito d’iniziativa **Obiettivi attesi**
- Raggiungimento target di vendita e KPI
- Team motivato e performante
- Esperienza cliente eccellente
- Gestione ottimale di magazzino, visual e riassortimenti Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €1.000,00 - €1.200,00 al mese Benefit: - Buoni pasto Disponibilità: - Festivo
- Turnazioni
- Weekend Retribuzione supplementare: - Piano incentivi
- Quattordicesima
- Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale)

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