INGEGNERE ELETTRICO NEOLAUREATO/A o JUNIOR
Pubblicato il 06-08-2026 - Altro in Italia
In Job S.p.A. - Career Center di Milano, per importante realtà attiva nel campo dei sistemi di Alimentazione Ferroviaria in Corrente Continua e per l'Industria e nel campo dei quadri elettrici di ricarica per il settore dell'E-Mobility, è alla ricerca di un
La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione elettrica di quadri e impianti industriali, e si occuperà di:
Progettazione di schemi elettrici funzionali di potenza e di apparecchiature elettriche, inclusi quadri di bassa e media tensione
Sviluppo schemi elettrici e layout utilizzando software CAD SPAC Automation
Selezione dei materiali per apparecchiature e quadri elettrici, con predisposizione delle relative specifiche tecniche ed elenchi materiali
Configurazione delle apparecchiature e dei quadri elettrici, redazione della documentazione tecnica e della manualistica correlata.
Verifica normative elettriche nazionali e internazionali applicabili ai progetti. Eventuale supporto tecnico presso clienti e in fase di avviamento impianti.
Diploma Perito Elettrotecnico o affine.
Esperienza pregressa nella progettazione elettrica in ambito industriale.
Buona conoscenza dei principali software di progettazione elettrica (preferibilmente SPAC Automation).
Buona conoscenza delle normative CEI e IEC.
Buone capacità organizzative, problem-solving e lavoro in team
Buona conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche dell'offerta Contratto: la tipologia contrattuale e l'inquadramento verranno valutati sulla base dell'effettiva esperienza della risorsa prescelta. CCNL Metalmeccanica Piccola Media Industria Confapi e mensa aziendale.
Luogo di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Disponibilità oraria: Tempo pieno 40 h settimanali con orario dal lunedì al giovedì 08.15 – 12.00 / 13.15- 17.00 mentre il venerdì 08.15 – 12.00 / 13.15- 15.45 con assorbimento collettivo di 1,15 h di ROL
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 2