Revenue Manager Assitant

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**Principali Responsabilità** Svolge un servizio di Assistant Revenue con particolare riferimento alle attività di pricing e alla distribuzione in supporto alle strutture del gruppo, in affiancamento e collaborazione costante con il Revenue Manager e il Booking Manager L’obiettivo è la strategia al fine del raggiungimento degli obiettivi prefissati attraverso il confronto ed il coordinamento con i reparti della struttura commerciale sostenendo un adeguato posizionamento di prezzo, coerenza inventariale e di distribuzione in sinergia con il management in forza. Svolgere le attività qui elencate, nonché ogni attività ad esse affini, conseguenti, dipendenti e/o collegate: - Analisi pick-up
- Aggiornamento file produzione e conseguente strategia di vendita
- Monitoraggio giornaliero dell'andamento delle vendite
- Aggiornamento inventario;
- Definizione pricing ;
- Partecipazione nelle decisioni di marketing sullo sviluppo del prodotto;
- Forecasting;
- Agenda update con azioni e scadenze;
- Gestione e monitoraggio delle attività del team;
- Monitoraggio della concorrenza/benchmarking**.** **Requisiti Tecnici**
- Conoscenza di tecniche di pricing;




- Gestione e implementazione di canali distributivi, strategie tariffarie, di vendita, promozionali;
- Capacità di analisi di dati storici e di previsione della domanda;
- Confidenza con modelli matematici e statistici relativi alle dinamiche dell’azienda alberghiera;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza molto approfondita di Excel;
- Conoscenza dei software specifici come PMS Suite 5°
- Channel Manager Vertical Booking
- RMS Lybra
- CRM Hoteldoor
- Ottima conoscenza del mondo Digital;
- Esperienza di almeno 2 anni in mansioni affini;
- Leadership;
**Soft Skills**
- Doti relazionali;
- Lavoro in team
- Capacità di intraprendenza;
- Spirito di osservazione;
- Capacità di sintesi;
- Resilienza;
- Disponibilità a trasferte;
- Riservatezza;
- Propensione all'innovazione tecnologica. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato

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