Neolaureati in Ingegneria Meccanica/Gestionale

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Neolaureati in Ingegneria Meccanica/Gestionale – Settore Automotive
Contratto a tempo indeterminato. Meno di 2 anni di esperienza (Livello principiante).
Siamo alla ricerca di giovani talenti neolaureati , motivati e appassionati del mondo Automotive , da inserire nei nostri team tecnici e operativi. La risorsa avrà l’opportunità di collaborare su progetti legati allo sviluppo prodotto, all’industrializzazione e al miglioramento dei processi, lavorando a stretto contatto con team Engineering, Manufacturing e Quality.
Responsabilità e Progetti
- Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Meccanica , Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Forte interesse e passione per il settore Automotive .
- Motivazione verso ruoli tecnici, gestionali e operativi.
- Capacità analitiche, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
- Curiosità, proattività e voglia di crescere professionalmente.
- Nice to have: conoscenza base di AutoCAD e Siemens NX .
- Italiano: livello minimo C1.
- Inglese: livello minimo B2.

Possibili Aree di Inserimento
- Engineering & Product Development




- Manufacturing Engineering
- Project Engineering
- Quality Engineering
- Process Improvement

Cosa Offriamo
In SEGULA Technologies , la diversità, l'equità e l'inclusione sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Le nostre possibilità sono aperte a tutti, indipendentemente dal sesso, origine nazionale o etnia, dall'orientamento religioso o sessuale e dalle disabilità.
L'inquadramento definitivo sarà determinato in base alle competenze e all'esperienza maturata, con un range compreso tra 28.000 e 30.000 euro lordi annui.
- Contratto CCNL metalmeccanico
- Assicurazione sanitaria
- Buoni pasto o mensa
- Piattaforme con sconti dedicati
- Ambiente informale, stimolante, dinamico e inclusivo
- Programmi di welfare
- Attenzione all’equilibrio lavoro–vita privata
- Inserimento in un contesto tecnico e innovativo del settore Automotive
- Processo di formazione continua on the job
- Perc

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