06 ago - Italia
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Trenord cerca una persona per la Direzione HR che evolutioni i processi di Talent & Development e sostenga la crescita interna.
La risorsa definirà modelli di competenze, gestirà il ciclo di Performance Management e pianificherà percorsi di crescita e successione per ruoli chiave, individuando talenti ad alto potenziale e collaborando con la Corporate Academy. Richiesta esperienza 3–5 anni e livello inglese B2.
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