Analista Funzionale
Pubblicato il 06-08-2026 - Software Partner Italia in Milano
Luogo di lavoro
Milano
Inizio
Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2025-184-MI-ASS
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Analista Funzionale da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
Cosa chiediamo
I candidati dovranno essere in grado di interagire efficacemente con sviluppatori, analisti tecnici/funzionali, referenti funzionali o demand del cliente, gestire autonomamente le delivery e organizzare il proprio lavoro in modo ottimizzato.
La persona deve essere proattiva nella definizione di soluzioni tecniche, possedere eccellenti capacità di gestione delle richieste utente e di analisi e voler sviluppare la propria carriera in ambiti di gestione di progettualità applicative.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Interfaccia con gli utenti Business
- Raccolta dei requisiti funzionali necessari all’implementazione dei programmi
- Redazione di analisi funzionali per lo sviluppo e aggiornamento del programma NewAge, sulla base dei requisiti raccolti
- Analisi e risoluzione di problematiche attraverso l’esecuzione di script in SQL
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).