06 ago - Padova
HRSpecialist Italia Srls
Per ampliamento del team, selezioniamo un/una Recruiter / HR Specialist freelance con comprovata esperienza nel settore della ricerca e selezione del personale.
La ricerca è rivolta esclusivamente a professionisti già operativi, autonomi nella gestione delle principali fasi del processo di recruiting e abituati a lavorare per obiettivi.
Principali attività
La risorsa si occuperà in completa autonomia di:
- redazione di annunci di lavoro efficaci e coerenti con i profili ricercati;
- pubblicazione delle offerte sui principali portali di recruiting, piattaforme professionali e CRM aziendale;
- ricerca attiva dei candidati attraverso database e strumenti digitali;
- screening dei curriculum ricevuti;
- valutazione preliminare delle candidature;
- conduzione dei primi colloqui telefonici;
- aggiornamento puntuale del CRM e monitoraggio delle selezioni;
- presentazione dei profili maggiormente in linea con le esigenze aziendali.
Requisiti indispensabili
Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- esperienza concreta e documentabile nel ruolo di Recruiter, HR Specialist o Addetto/a alla selezione del personale;
- autonomia nella creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro;
- esperienza nell’utilizzo di portali di recruiting, database candidati e CRM;
- capacità di effettuare screening curriculari e colloqui telefonici di preselezione;
- ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali;
- precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze;
- orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
- possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
Non si tratta di una posizione formativa o di primo inserimento: cerchiamo una figura che conosca già il lavoro e sia in grado di gestire le attività assegnate con reale autonomia.
Condizioni della collaborazione
- attività svolta interamente in smart working;
- collaborazione professionale con Partita IVA;
- compenso fisso mensile, riconosciuto come rimborso spese;
- bonus aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi concreti e sostenibili;
- continuità della collaborazione per le risorse che dimostreranno affidabilità, metodo e capacità di ottenere risultati;
- possibilità di crescita qualificato all’interno di un progetto strutturato e in espansione.
Profilo ideale
Cerchiamo una persona dinamica, responsabile e proattiva, capace di organizzare autonomamente il proprio lavoro e di comprendere rapidamente le caratteristiche dei profili da selezionare.
La risorsa ideale non si limita a pubblicare annunci, ma sa individuare i candidati più adatti, comunicare con professionalità e rappresentare correttamente l’azienda durante il primo contatto.
Candidatura
Per candidarsi è necessario inviare un curriculum aggiornato, indicando chiaramente:
- le precedenti esperienze nel recruiting;
- i settori e i profili gestiti;
- le piattaforme e i CRM utilizzati;
- l’attuale disponibilità;
- il possesso della Partita IVA.
Le candidature prive di esperienza specifica nella ricerca e selezione del personale non saranno prese in considerazione.
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