Commissioning Engineer
Pubblicato il 06-08-2026 - Jobtome in Italia
Grafton, per importante realtà di produzione impianti operante nel settore energetico è alla ricerca di un:
COMMISSION ENGINEER dovrà:
Avviare gli impianti di cogenerazione e gas upgrading presso i siti clienti, in Italia
RESPONSABILITÀ:
- Avviare nuovi impianti di cogenerazione e gas upgrading, in collaborazione con il commissioning coordinator, nel rispetto dei programmi aziendali e delle esigenze del cliente;
- Coordinare le attività di test e commissioning, interagendo con le funzioni aziendali di supporto: commissioner senior, ingegneria, industrializzazione, ufficio software, magazzino, ecc.;
- Supporto del team commissioning: fornire collaborazione nella stesura delle procedure operative e nella raccolta della documentazione necessaria sulle nuove tecnologie avviate;
- Compilazione della documentazione durante il commissioning;
consegna delle stesse nel rispetto delle tempistiche aziendali richieste in testimonianza del corretto avviamento avvenuto;
- Segnalazioni possibili problemi, difetti e pezzi mancanti durante la fase di avviamento dell’impianto, utilizzando gli strumenti messi a disposizione dall'azienda.
REQUISITI:
- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria (Elettrica/Automazione/Elettronica/Meccanica);
- Preferibile la conoscenza dei controllori a logica programmabile (PLC – Siemens);
- Conoscenza basedi motoristica e/o processi trattamento gas tecnici meglio se in grado di effettuare troubleshooting PLC;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità ad effettuare trasferte anche prolungate, in Italia e all'Estero.
- Minima esperienza lavorativa pregressa in installazioni o service o commissioning impianti/sistemi complessi.
SOFT SKILLS:
- Esperienza nella gestione dello stress, flessibilità, proattività, curiosità, saper interagire con il gruppo di lavoro dislocato in diverse parti del mondo, ma essere in grado di lavorare in piena autonomia, capacità decisionale e problem solving sono a corredo del presente profilo.
Verranno presi in considerazione candidati disponibili a trasferte e residenti in qualsiasi parte dell'Italia.
COSA OFFRIAMO:
- Contesto valoriale e inclusivo: Un atmosfera di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
- Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
- Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
- Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
- Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
- Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
- La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, fascia retributiva base lorda annua compresa tra 30.000 € e 45.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo + straordinari + ore di viaggio pagate + indennità di trasferta + vitto e alloggio + mezzo aziendale.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.