Analista de Capacitación

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Somos una empresa peruana que viene implementando mejoras sustanciales en el sistema de abastecimiento de medicamentos e insumos médicos en el Perú. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Analista de Capacitación.
Requisitos Bachiller y/o titulado de la carrera de Administración, Psicología, Recursos Humanos u otras carreras afines.
Mínima de 2 años de experiencia en el área de recursos humanos, capacitación y/o desarrollo organizacional.
Deseable: Conocimiento en Microsoft, nivel intermedio.
Conocimiento de: Capacitaciones
Gestión de Recursos Humanos
Manejo de indicadores KPI de Recursos Humanos
Disponibilidad para laboral de manera presencial en Callao (a espaldas del Centro Comercial Minka).
Funciones Recabar y consolidar la información del diagnóstico de necesidades de capacitación para la presentación del plan anual.
Coordinar con las áreas usuarias el contenido y programación de los temas a desarrollar de manera interna y externa.
Realizar la distribución de los grupos de interés para el cumplimiento de los temas a desarrollar.




Realizar el proceso de inducción al personal nuevo.
Realizar seguimiento en el registro de las capacitaciones ejecutadas y participantes.
Seguimiento al entrenamiento de los colaboradores de la organización.
Administrar la información de los registros de capacitación en una base de datos.
Revisar el material metodológico y de difusión para el desarrollo de los cursos, en conjunto con el área de Comunicaciones.
Elaborar el plan de capacitación en base a las brechas detectadas.
Elaborar el programa de entrenamiento.
Gestionar las campañas para la toma de conciencia y sensibilización.
Cumplimiento de las difusiones del Plan de Concientización.
Verificar la entrega y archivo de los certificados y/o constancias de los participantes.
Mantener actualizados los procedimientos de inducción y capacitación de acuerdo a las normas vigentes aplicables.
Elaborar los informes de Indicadores mensuales (KPI ́s) de acuerdo a

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