Randstad Professional Engineering Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura. – divisione specializzata del Gruppo Randstad focalizzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management – ricerca una risorsa brillante e motivata da inserire come Junior Recruiter per uno stage curriculare. Affiancato/a da un esperto nel mercato dell'ingegneria e della consulenza, avrai l'opportunità di immergerti nei processi di Talent Acquisition e di sviluppare competenze verticali nel settore. Di cosa ti occuperai? La risorsa, in costante affiancamento al team, supporterà le seguenti attività: Talent Sourcing: Screening dei curricula e mappatura del mercato attraverso canali tradizionali e processi di Headhunting. Candidate Management: Convocazione, accoglienza e gestione della relazione con i candidati. Recruitment: Conduzione di interviste telefoniche di pre-screening e partecipazione ai colloqui individuali di selezione. Job Posting:

Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali e canali social. Business Analysis: Analisi delle job description e studio dei contesti aziendali dei clienti. Marketing & Networking: Supporto nelle attività di marketing finalizzate allo sviluppo e al consolidamento del portfolio clienti. Il candidato ideale Percorso di studi: Laureando/a (Triennale o Magistrale) o frequentante un Master in materie umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche . Passione: Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza. Competenze tecniche: Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza del Pacchetto Office. Soft Skills richieste Spiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto attivo. Resistente orientamento al risultato, agli obiettivi e spinta all'apprendimento. Ottime doti organizzative, analitiche e precisione nella gestione delle attività. Predisposizione naturale al lavoro in team, vivacit

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