HR & Recruitment Specialist

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HR & Recruitment Specialist Location: Roma – Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS.
La Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella tutela dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso, violenza, sfruttamento, disagio e rischio, promuovendo una cultura fondata sull'ascolto, sulla prevenzione e sul pieno rispetto dei diritti sanciti dalla Convenzione ONU sui diritti dell'infanzia e dell'adolescenza.
Responsabilità Supportare l'analisi dei fabbisogni di personale nelle diverse aree, progetti e servizi della Fondazione.
Definire job description, profili di ruolo, responsabilità e competenze richieste.
Redigere e pubblicare annunci di selezione sui canali più appropriati.
Gestire piattaforme di recruiting, LinkedIn e reti professionali.
Eseguire lo screening dei CV e delle candidature.
Pianificare e condurre colloqui di selezione.
Supportare i processi di assessment e valutazione dei candidati.
Coordinare la selezione finale in collaborazione con i responsabili interni e con la Presidenza.
Gestire i rapporti con università,



enti di formazione e uffici placement.
Aggiornare e sviluppare convenzioni e protocolli con università, enti formativi e altri soggetti per tirocini, stage e percorsi di inserimento.
Supportare l'onboarding di nuove risorse, tirocinanti e collaboratori.
Collaborare con il Consulente del Lavoro per la predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa.
Mantenere aggiornati database, archivi e pipeline di candidati.
Contribuire allo sviluppo di procedure, policy e strumenti organizzativi HR.
Supportare iniziative di engagement, comunicazione interna e crescita professionale.
Garantire che i processi di selezione siano coerenti con i valori, gli standard etici e i principi di safeguarding di Telefono Azzurro.
Requisiti richiesti Laurea magistrale in discipline umanistiche, psicologia, risorse umane, giurisprudenza, scienze politiche, scienze dell'educazione, management o ambiti affini.
Almeno 2 anni di es

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