HR & Recruitment Specialist

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HR & Recruitment Specialist
Location: Roma – Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS.
La Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella tutela dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso, violenza, sfruttamento, disagio e rischio, promuovendo una cultura fondata sull’ascolto, sulla prevenzione e sul pieno rispetto dei diritti sanciti dalla Convenzione ONU sui diritti dell’infanzia e dell’adolescenza.
Responsabilità
- Supportare l’analisi dei fabbisogni di personale nelle diverse aree, progetti e servizi della Fondazione.
- Definire job description, profili di ruolo, responsabilità e competenze richieste.
- Redigere e pubblicare annunci di selezione sui canali più appropriati.
- Gestire piattaforme di recruiting, LinkedIn e reti professionali.
- Eseguire lo screening dei CV e delle candidature.
- Pianificare e condurre colloqui di selezione.
- Supportare i processi di assessment e valutazione dei candidati.
- Coordinare la selezione finale in collaborazione con i responsabili interni e con la Presidenza.
- Gestire i rapporti con università,



enti di formazione e uffici placement.
- Aggiornare e sviluppare convenzioni e protocolli con università, enti formativi e altri soggetti per tirocini, stage e percorsi di inserimento.
- Supportare l’onboarding di nuove risorse, tirocinanti e collaboratori.
- Collaborare con il Consulente del Lavoro per la predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa.
- Mantenere aggiornati database, archivi e pipeline di candidati.
- Contribuire allo sviluppo di procedure, policy e strumenti organizzativi HR.
- Supportare iniziative di engagement, comunicazione interna e crescita professionale.
- Garantire che i processi di selezione siano coerenti con i valori, gli standard etici e i principi di safeguarding di Telefono Azzurro.

Requisiti richiesti
- Laurea magistrale in discipline umanistiche, psicologia, risorse umane, giurisprudenza, scienze politiche, scienze dell’educazione, management o

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